为理顺工作机制，创新工作方法，调动工作积极性，发挥优势，形成合力，进一步推动“法律进企业”活动深入开展，近日，市法宣办召开“法律进企业”座谈会。本市20多家相关委办局、集团公司法制宣传教育部门和部分区县司法局负责人参加座谈会。

　　座谈会上，宝钢集团、建工集团、电气集团等国有企业结合各自特点，回顾交流了“五五”普法以来“法律进企业”活动的进展和取得的成效。两年来，各企业紧紧围绕企业发展战略中心，充分利用各种宣传媒介，针对企业关注的热点和难点，认真抓好企业经营管理者、企业职工（包括农民工）等重点对象的学法用法工作，学法制度基本建立。与会者一致认为，“法律进企业”活动对推进建立公司法人治理结构、建立企业法律顾问制度、提高企业应对竞争能力、加强国有资产监管、依法规范企业管理发挥了积极作用，为企业发展提供了法律支撑。

　　市总工会、市劳动和社会保障局、市工商局、市个私协会、市经济工作党委、杨浦区和黄浦区司法局着重从“五五”普法规划目标任务入手，对进一步推动“法律进企业”活动提出了具体可行的意见和设想。市总工会提出，要以创建和谐劳动关系为抓手，进一步推进工会干部、企业经营者、企业职工（包括农民工）的普法宣传教育，重点加强《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《妇女权益保障法》的宣传。市劳动和社会保障局将在去年开展《劳动合同法》和《就业促进法》宣传的基础上，改进提高，认真做好《劳动争议调解仲裁法》的集中宣传，重点加强劳动保障系统工作人员、企业经营管理者、劳动者尤其是农民工的法制宣传教育。市工商局将从私营企业和个体经营者的实际需求出发，以经营主体、经营行为、税务征收、劳动保障、安全生产、维护自身权益等相关法律法规内容为重点，编印《法律知识问答》，把法律知识送到每一个私营企业和个体经营者手中。市个私协会提出，将以各区县个私协会法律顾问制度建设为抓手，结合行业风气建设，进一步加强私营企业主的普法教育。黄浦区司法局将以“两新”组织为重点，与相关委办局联动，针对不同层面的法律需求抓好普法宣传。

　　会议要求按照“五五”普法规划认真做好“法律六进”工作，要着重从三个方面努力，进一步推进“法律进企业”活动：一要切实抓好重点对象学法，提高企业经营管理者的法律意识和风险意识，提高企业职工依法维护自身合法权益的水平；二要紧紧围绕社会热点难点问题开展普法，重点抓好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的宣传教育；三要富有特色地开展工作，结合各部门、各行业的自身特点，分类、分层次开展普法教育，充分利用法制讲座、法制展板、媒体、网页等形式和载体，加大法制宣传教育的覆盖面。

　　座谈会初步形成了进一步推进“法律进企业”活动的计划。2008年，市法宣办将按照“五五”普法规划及“法律进企业”实施意见的工作目标，与市总工会、市国资委、市工商局、市经济工作党委联手开展针对企业经营管理者的法制宣传教育主题活动，与市总工会、市文明办联手举办农民工“学法律、讲文明、促和谐”系列活动，进一步推动本市各企业经营管理者、企业职工、农民工学法制度的建立和完善，增强企业经营管理者和企业职工的法律意识，提高企业法治化管理水平。